Effective Performance Appraisal

Effective Performance Appraisal

9-10 Maret 2017

Grand Mercure, Jakarta

OUTLINE:

Mengembangkan ekspektasi kinerja:
Mengembangkan manajemen kinerja

Monitor proses kinerja:

  • Elemen yang harus dimonitor
  • Teknik dalam memonitor kinerja

Memberikan umpan balik di dalam kinerja:

  • Manfaat umpan balik
  • Akar masalah menurunnya kinerja seseorang
  • Tiga dimensi dalam memberikan umpan balik
  • Langkah didalam memberikan umpan balik yang efektif

Mengevaluasi kinerja individu:

  • Aspek-aspek yang harus dipersiapkan dalam penilaian kinerja
  • Sumber data yang diperlukan
  • Tantangan didalam melakukan penilaian kinerja
  • Tiga (3) langkah efektif didalam penilaian kinerja
  • Merencanakan dan mempersiapkan penilaian kinerja
  • Melaksanakan proses penilaian
  • Melakukan follow-up hasil dan kesepakatan

Membuat rencana pengembangan:

  • Mengembangkan karyawan berdasarkan kompetensi
  • Jenis-jenis pengembangan karyawan yang dapat dilakukan

Investment  :
Rp. 6.000.000,- + PPN 10%
Takeaway  :
seminar kit + sertificate

Pendaftaran Sementara
  1. (required)
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Mohon tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan. Jika ada pertanyaan bisa menghubungi 085102495051 dan 08998121246
  8. Jika Anda mendaftarkan training ini untuk orang lain mohon cantumkan nama dan email di bawah ini
  9. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days